¿Cuánto gana un policía en Perú? Desde junio de 2026, con el Decreto Supremo 112-2026-EF, la remuneración consolidada de la PNP va de S/ 2.924,82 para un suboficial de tercera a S/ 12.688,04 para un teniente general. Un capitán de la PNP gana S/ 4.003,08 al mes, sin contar bonificaciones. Es la cuarta fase del aumento gradual aprobado por el Ejecutivo y la tabla completa está abajo, junto con lo que implica para el gasto en seguridad de tu negocio.
Cuánto gana un policía en Perú: la escala vigente 2026
La remuneración de la PNP se rige por el Decreto Legislativo 1132 y se fija por decreto supremo del Ministerio de Economía y Finanzas. En los últimos doce meses hubo tres ajustes: el DS 148-2025-EF (julio de 2025), el DS 292-2025-EF (diciembre de 2025) y el DS 112-2026-EF, publicado en El Peruano el 25 de junio de 2026, que corresponde a la cuarta fase del incremento aprobado por el Ejecutivo en agosto de 2025 y rige desde junio de 2026. La escala es la misma para la PNP y las Fuerzas Armadas en grados equivalentes.
| Grado PNP | Remuneración consolidada mensual (DS 112-2026-EF) | Julio 2025 (DS 148-2025-EF) |
|---|---|---|
| Teniente general | S/ 12.688,04 | S/ 10.630,52 |
| General | S/ 12.377,18 | s. d. |
| Coronel | S/ 10.226,56 | S/ 8.568,20 |
| Comandante | S/ 6.332,60 | s. d. |
| Mayor | S/ 4.816,38 | S/ 4.035,35 |
| Capitán | S/ 4.003,08 | S/ 3.353,93 |
| Teniente | S/ 3.342,03 | S/ 2.800,08 |
| Alférez | S/ 3.263,36 | S/ 2.734,17 |
| Suboficial superior | S/ 3.949,79 | S/ 3.309,28 |
| Suboficial brigadier | S/ 3.790,22 | s. d. |
| Suboficial técnico de primera | S/ 3.525,18 | S/ 2.953,53 |
| Suboficial técnico de segunda | S/ 3.298,07 | s. d. |
| Suboficial técnico de tercera | S/ 3.114,80 | S/ 2.609,70 |
| Suboficial de primera | S/ 3.023,96 | s. d. |
| Suboficial de segunda | S/ 2.967,87 | s. d. |
| Suboficial de tercera | S/ 2.924,82 | S/ 2.450,52 |
Fuente: El Peruano, DS 112-2026-EF, citado por Correo y El Búho (junio de 2026); DS 148-2025-EF citado por Panamericana y Canal N (julio de 2025). «s. d.» indica que el medio no publicó ese grado. En un año, el capitán subió 19% y el suboficial de tercera 19%.
Cuánto gana un capitán de la PNP y qué se suma al sueldo
Los S/ 4.003,08 del capitán son la remuneración consolidada: el concepto único que reemplazó a la antigua suma de básico más asignaciones. A eso se agregan, según el caso, bonificaciones reguladas por el mismo DL 1132 y sus normas complementarias: por desempeño de cargo de responsabilidad, por función administrativa o de riesgo, por alto riesgo a la vida (zonas de emergencia como el Vraem) y por escolaridad, además de los aguinaldos de julio y diciembre que fija cada ley de presupuesto. Los montos de cada bonificación varían por puesto y no hay una tabla pública consolidada vigente; lo que sí es público es la remuneración consolidada, que es la base de la pensión.
Un capitán suele tener alrededor de una década de servicio y manda una sección o una comisaría pequeña. Comparado con el mercado, su ingreso base está al nivel de un economista o ingeniero de sistemas joven en planilla privada (S/ 3.971 a S/ 4.331 según el MTPE), con la diferencia de la estabilidad y la pensión.
Cuánto gana un suboficial, el policía de la calle
La gran mayoría del personal de la PNP son suboficiales y la mayoría de los que patrullan son suboficiales de tercera, segunda y primera: entre S/ 2.924,82 y S/ 3.023,96 al mes. Es 2,6 veces el sueldo mínimo de S/ 1.130 y casi el doble de lo que gana un agente de seguridad privada o un sereno (S/ 1.400 a S/ 1.800 según avisos de empleo y la escala municipal reportada por Infomercado).
Seguridad privada vs. policía: los costos para un negocio
El contexto es de extorsión creciente. El 99% de los bodegueros asociados a la Asociación de Bodegueros del Perú dice haber sufrido algún episodio de extorsión, y el gasto mensual en seguridad de una pyme va de S/ 500 en una bodega pequeña (cámaras, rejas) a S/ 7.000 en comercios con vigilancia (Asociación Pyme Perú, La República, junio de 2026). La Cámara de Comercio de Lima calcula que los comerciantes destinan hasta el 10% de sus ingresos a seguridad privada.
| Opción | Costo mensual aproximado para el negocio | Qué incluye |
|---|---|---|
| Agente de seguridad privada, un turno de 12 horas | S/ 2.000 a S/ 2.600 por puesto (sueldo de S/ 1.400 a S/ 1.500 más cargas y margen de la empresa de vigilancia) | Presencia disuasiva, sin facultad de detener |
| Puesto de vigilancia 24 horas (2 a 3 agentes rotando) | S/ 5.000 a S/ 7.000 | Cobertura permanente; coincide con el gasto máximo que reportan las pymes |
| Cámaras, alarma y botón de pánico | S/ 150 a S/ 500 (equipos en cuotas más monitoreo) | Registro y disuasión; no reemplaza presencia |
| Patrullaje integrado serenazgo y PNP | S/ 0 para el negocio (lo paga la municipalidad con tus arbitrios) | Policía de franco patrulla con el serenazgo; el Mininter suspendió hasta el 31 de diciembre de 2026 el cobro a los municipios, que antes era de S/ 6,53 por hora por efectivo |
Los costos de vigilancia privada son estimados de Diario 3K a partir de sueldos publicados en avisos de empleo (S/ 1.400 a S/ 1.500 por agente) y un factor de cargas laborales y margen de 1,4 a 1,7; pide cotización a empresas registradas en la Sucamec.
Qué significa para tu negocio
- Un policía te cuesta más que un vigilante, pero no lo pagas tú. El Estado gasta unos S/ 2.925 a S/ 3.024 al mes por cada suboficial que patrulla, más bonificaciones y pensión. Tu vía para «tener policía» es presionar a tu municipalidad: con la Resolución Ministerial 0734-2026-IN, los municipios pueden contratar policías de franco para patrullaje integrado sin pagarle a la PNP hasta fin de 2026. Si tu distrito no lo hace, el problema es de gestión municipal, no de presupuesto.
- Participa en la junta vecinal o la asociación de comerciantes. Las comisarías coordinan el patrullaje integrado con mapas de delito; los comercios organizados consiguen que su cuadra entre en el recorrido.
- Si vas a contratar vigilancia privada, compara contra el 10% de tus ingresos. Un negocio que vende S/ 40.000 al mes y gasta S/ 5.000 en un puesto de 24 horas está en el 12,5%: por encima del promedio que reporta la CCL. Combina un turno diurno con cámaras y alarma monitoreada antes de pagar 24 horas.
- Exige recibo y planilla a tu empresa de seguridad. Si el agente gana S/ 1.400 y te cobran S/ 1.800 por el puesto, alguien no está en planilla y el riesgo laboral termina en tu local.
- Si tu negocio es la seguridad, la referencia salarial de la PNP es el techo de tu mercado de talento: ningún vigilante privado gana lo que un suboficial, y por eso la rotación hacia la policía y el serenazgo es constante. Presupuesta reemplazos.
Fuentes
- Correo, Gobierno aprueba nuevos montos de remuneración para FF. AA. y PNP, DS 112-2026-EF (25 de junio de 2026)
- El Búho, Ejecutivo aumenta remuneración de policías y militares, tabla completa por grado (junio de 2026)
- Panamericana, Gobierno oficializa aumento de sueldo a policías y militares, DS 148-2025-EF (19 de julio de 2025)
- Andina, Ejecutivo aprueba la cuarta fase del aumento salarial policial (31 de agosto de 2025)
- La República, sueldo PNP y FF. AA. 2026, DS 292-2025-EF (14 de diciembre de 2025)
- LP Derecho, suspenden cobro por patrullaje integrado a gobiernos locales, RM 0734-2026-IN (2026)
- La República, inseguridad golpea a las mypes: gasto de hasta S/ 7.000 al mes en seguridad (17 de junio de 2026)
- Expreso / CCL, comerciantes gastan 10% de ingresos en seguridad
- Infomercado, cuánto gana un agente de serenazgo en Perú
