El Congreso de la República ha promulgado recientemente una ley que contempla dos medidas de apoyo al personal de la Policía Nacional del Perú (PNP). Por un lado, se aprobó la entrega de un bono extraordinario de S/1.000, que será otorgado en diciembre de 2024. Por otro, los efectivos policiales podrán recibir una compensación económica adicional si prestan servicios voluntarios durante sus días franco o vacaciones. Ambas medidas buscan incentivar y reconocer la labor de los agentes en la lucha contra la inseguridad ciudadana.
Este beneficio, promulgado en el Diario Oficial El Peruano, se enmarca en la política de apoyo al sector público, especialmente al personal encargado del patrullaje y la seguridad nacional, quienes realizan una labor fundamental para el bienestar del país.
Bono extraordinario de S/1.000: detalles de la medida
La norma autoriza al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos a otorgar un bono extraordinario de S/1.000 a determinados servidores policiales. Este monto no tendrá carácter remunerativo ni pensionable, lo que significa que no se descontarán aportes a la AFP, ONP ni cargas sociales.
¿Quiénes recibirán el bono?
- Personal policial perteneciente al régimen laboral del Decreto Legislativo 1057 de la Dirección General de la Defensa Pública.
- El beneficio solo será otorgado a efectivos que reciban una remuneración mensual igual o inferior a S/5.114,19.
La norma establece que la entidad podrá realizar modificaciones presupuestarias a nivel funcional programático para garantizar el financiamiento del bono, quedando exonerada de ciertos artículos de la Ley del Sistema Nacional de Presupuesto Público.
Compensación económica por trabajo en días libres o vacaciones
Además del bono extraordinario, la ley también autoriza la entrega de una compensación económica a los policías que, de forma voluntaria, decidan trabajar en sus días franco o vacaciones. Esta medida tiene como objetivo fortalecer la lucha contra la delincuencia mediante el refuerzo de las labores policiales.
Condiciones para acceder a la compensación
- El personal policial debe prestar servicios de patrullaje a pie, patrullaje motorizado u operaciones focalizadas de investigación.
- La jornada voluntaria debe ser de 7 horas ininterrumpidas por día.
- La compensación no tendrá carácter remunerativo ni pensionable y no formará parte de la base de cálculo para beneficios sociales.
Registro y control del pago
La norma establece un riguroso control para garantizar la transparencia en la entrega de este beneficio. Antes de efectuar el pago, los beneficiarios deben ser registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), administrado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Procedimiento de registro
- La Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú remitirá la relación de beneficiarios a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del MEF.
- El pago deberá ser registrado y aprobado previamente en el AIRHSP, bajo responsabilidad administrativa, civil o penal de los funcionarios que gestionen el proceso.
- El plazo máximo para aprobar las disposiciones necesarias será de cinco días hábiles desde la entrada en vigor de la ley.
Objetivo de la ley: fortalecer la seguridad ciudadana
El bono extraordinario y la compensación económica buscan reducir los índices de delincuencia y mejorar las condiciones laborales de los efectivos policiales. Al incentivar el trabajo voluntario durante los días libres, se refuerza la presencia policial en las calles, especialmente en zonas de alto riesgo.
La inseguridad ciudadana es una de las mayores preocupaciones en el país. Según informes del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la percepción de inseguridad en las principales ciudades ha aumentado en el último año. Medidas como esta buscan responder a esa problemática mediante el fortalecimiento de los cuerpos policiales.
Impacto del bono y la compensación en los policías peruanos
El otorgamiento del bono de S/1.000 representa un alivio económico para los efectivos que cumplen con las condiciones establecidas. Para muchos policías, este beneficio servirá para cubrir necesidades inmediatas y afrontar el costo de vida creciente.
Por otro lado, la compensación por trabajo voluntario ofrece una oportunidad para aumentar los ingresos de manera justa y formal, sin comprometer los derechos laborales ni los beneficios sociales.
Beneficios clave:
- Incentivo económico directo: Reconoce el esfuerzo adicional de los efectivos policiales.
- Mejora en la seguridad pública: Aumenta la presencia policial y disuade la criminalidad.
- Refuerzo del compromiso policial: Fomenta el voluntariado entre los efectivos para fortalecer el servicio a la comunidad.
El rol del Congreso en la aprobación de incentivos para la PNP
La aprobación de esta medida es parte de las políticas que el Congreso impulsa para fortalecer los cuerpos de seguridad y reconocer su rol fundamental en la protección de la ciudadanía. A lo largo de los últimos años, se han aprobado diversas iniciativas que buscan mejorar las condiciones económicas y laborales de los policías peruanos, quienes enfrentan a diario situaciones de alto riesgo en su labor.
El trabajo conjunto entre el Congreso, el Ministerio de Justicia y el MEF ha sido clave para garantizar la viabilidad financiera y la correcta implementación de estos incentivos.
Lucha contra la inseguridad: una tarea prioritaria
El contexto actual exige medidas concretas para combatir la inseguridad ciudadana en el Perú. El refuerzo del patrullaje, tanto a pie como motorizado, y la realización de operaciones de investigación son herramientas fundamentales para enfrentar la delincuencia común.
Con la implementación de estas medidas, se espera una mejora en la respuesta policial y una mayor percepción de seguridad por parte de la población.
